Tips Menghadapi Wawancara atau Interview Kerja

                    Halo sahabat Depp Holmes’s Story. Pada kesempatan kali ini saya ingin membahas bagaimana menghadapi wawancara kerja. Tulisan ini berdasarkan pengalaman pribadi yang sering saya alami. Langsung saja yaaaa ...

 sumber gambar: http://jogja.tribunnews.com/2015/04/20/ijazah-pekerja-tak-boleh-ditahan

            Setelah menyelesaikan studinya, baik tingkat sekolah menengah atas, maupun perguruan tinggi, tentu setiap orang ingin segera mendapatkan pekerjaan impiannya. Untuk mendapatkan pekerjaan impian, setiap jobseeker akan melalui berbagai macam tahapan hingga akhirnya dinyatakan diterima bekerja di suatu perusahaan maupun lembaga. Salah satu tahapan tersebut adalah menghadapi wawancara atau interview. Bagaimanakah menghadapinya? Berikut adalah tips yang perlu dipersiapkan ketika akan menghadapi wawancara.

1.       Kenali jenis wawancara

Perlu diketahui tahapan wawancara di setiap perusahaan atau lembaga berbeda-beda. Pada umumnya ada dua jenis wawancara, yaitu wawancara HRD dan wawancara user, biasanya urutannya adalah wawancara HRD terlebih dahulu baru kemudian terakhir wawancara user. Namun, pada wawancara HRD inilah yang akan menentukan kamu akan lanjut pada tahapan-tahapan selanjutnya atau tidak, seperti psikotes, tes bidang, dan wawancara user. Perbedaan keduanya adalah, wawancara HRD dilakukan oleh tim rekrutmen di bawah tim HRD. Sedangkan wawancara user biasanya dilakukan oleh pimpinan. Untuk itu, sebelum datang pada hari H wawancara pastikan dulu jenis wawancara yang akan dihadapi.

2.      Berikan kesan pertama yang tepat.

Ketika kita sudah mengetahui jenis wawancara yang akan kita hadapi, kita dapat menentukan kesan pertama seperti apa yang akan kita berikan kepada pewawancara. Alangkah lebih bagus lagi jika kita bisa mengetahui jenis kelamin pewawancara, apakah perempuan atau laki-laki. Jadi kita bisa memberikan kesan pertama yang tepat berdasarkan jenis kelamin. Kesan pertama itu dapat beruapa pilihan sapaan, pilihan kata, gestur, gaya berpakaian dan sebagainya baik secara verbal maupun nonverbal.

3.      Perkirakan pertanyaan dan jawaban ketika wawancara

Tujuan wawancara kerja adalah ingin mengetahui wawasan, pengetahuan, serta potensi dirimu lebih jauh lagi. Sehingga dapat menentukan apakah dirimu adalah orang yang tapat untuk menempati posisi tertentu di perusahaan atau lembaga tersebut. Maka dari itu agar dapat memberikan yang terbaik, perkirakan dahulu pertanyaan dan jawabannya. Pertanyaan wawancara yang sering ditanyakan adalah sebagai berikut.

a.      Permintaan untuk memperkenalkan dan menceritakan tentang dirimu!

Untuk menjawab pertanyaan ini gali terlebih dahulu dirimu. Jawablah dengan jawaban biodata diri misalnya, nama lengkap serta panggilan, alamat, usia, pendidikan, dan jika diperlukan ceritakan tentang pengalaman-pengalaman yang sudah kamu dapatkan selama ini baik organisasi, prestasi, pengalaman kerja ataupun yang lainya. Usahakan untuk tetap rendah hati dalam menjawab pertanyaan ini.

b.      Alasan mengapa melamar di perusahan atau lembaga tersebut?

Tak jarang pelamar kerja kebingungan menjawab alasan mengapa mereka memilih melamar di suatu perusahaan. Hal ini karena biasanya pencari kerja cenderung memasukkan lamaran karena melihat adanya lowongan yang didapat dari berbagai media, bukan karena alasan khusus tertentu. Tetapi hal itu bukan menjadi persoalan, karena tentu seorang pelamar kerja memilih memasukan lamaran di suatu perusahan karena merasa cocok dengan kriteria yang dibutuhkan, misalnya dari tingkat pendidikan, usia, jenis kelamin, pengalaman kerja dan yang lainnya. Nha jawablah pertanyaan ini minimal dengan hal-hal tersebut. Namun, alangkah baiknya, pencari kerja dapat mengungkapkan alasan di luar itu. Hal ini bisa dilakukan dengan cara mencari tahu terlebih dahulu profil perusahaan atau lembaga tersebut, misalnya visi misinya, produknya, trek record-nya, struktur perusahaan dan sebaginya. Jika sudah mengetahui hal-hal tersebut ambil salah satu poin kemudian kembangkan dan kaitkan dengan potensi dirimu, tentunya hal-hal yang positif yaa. Sehingga dengan begitu, dapat dijadikan senjata untuk menjawab pertanyaan tersebut dan pewawancara mempunyai pertimbangan lebih karena dirimu dianggap telah mengetahui tentang perusahaan atau lembaga tersebut.

c.       Pengetahuan tentang posisi yang diinginkan.

Pertanyaan lain yang sering ditanyakan saat wawancara kerja adalah sejauh mana pengetahuanmu tentang deskripsi posisi yang kamu inginkan. Jawablah pertanyaan ini dengan cara mencari informasi terlebih dahulu mengenai deskripsi kerja dan tugas posisi yang kamu inginkan. Cari informasi sederhana mulai dari internet, teman-teman, saudara atau kalau mau lebih mendalam lagi bisa membaca buku-buku pengetahuan. Dengan demikian, kamu akan siap ketika pewawancara menanyakan hal tersebut.

d.      Kesiapan dengan peraturan.

Pertanyaan ini merupakan konfirmasi kepada dirimu apakah bersedia dengan segala peraturan yang ada di perusahaan atau lembaga tersebut. Misalnya, jam kerja, gaji, deskripsi kerja, status pegawai, penempatan, cara resign dsb. Jawablah pertanyaan ini dengan singkat dan jelas, dengan menjawab ya atau tidak. Apabila tidak setuju jawablah dengan alasan yang dapat diterima mereka namun tetap rendah hati. Nha pada poin ini sekalugus tanyakanlah kepada pewawancara apa yang ada dalam benakmu terkait dengan hak dan kewajiban yang akan kamu terima apabila ditreima di perusahaan atau lembaga tersebut.

            Setidaknya itulah beberapa pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara. Jawablah dengan tegas dan tanpa menunjukkan keragu-raguan. Gunakan gaya bahasa dan pemilihan kata yang tepat. Jangan grogi, ya walaupun itu manusiawi. Berikutnya adalah hal-hal lain yang perlu kamu perhatikan saat akan mendatangi wawancara kerja adalah

4.      Persiapan diri

Persiapan diri ini meliputi fisik dan mental, mulai dari cara berpakaian, kondisi kesehatan, mental, lokasi wawancara, waktu, dan yang lainnya. Biasanya ketika wawancara tiba bukan hanya dirimu saja yang akan diwawancara, tetapi juga orang lain. Nha bangunlah komunikasi dengan mereka, sehingga kamu dapat berbagi pengalaman dengan mereka. Persiapkanlah dengan matang hal-hal tersebut agar kamu dapat memberikan yang maksimal saat wawancara.

            Demikianlah beberapa hal yang harus kamu persiapkan untuk menghadapi sebuah wawancara kerja. Hal terakhir yang perlu dilakukan seorang pencai kerja ketika wawancara adalah jangan pernah ragu untuk menanyakan tentang kejelasan pengumuman dari hasli wawancaramu. Semoga bermanfaat dan membantu. Tabik!

Bantul, 29 Maret 2016